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    奕正德厚生,豐臻于至善

    于學(xué)忠

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    2012-03-06 02:22:53   來源:營口之窗   點(diǎn)擊:
    遼寧奕豐實(shí)業(yè)集團(tuán)董事長王鐵的人生信條是“企業(yè)是社會的,辦企業(yè)的根本目的是服務(wù)社會、回報社會?!睆耐蹊F的身上,讓我們看到了一個優(yōu)秀民營企業(yè)家的人格修養(yǎng)、作風(fēng)操守、敬業(yè)精神對一個企業(yè)的發(fā)展所起到的推動作用。

      遼寧奕豐實(shí)業(yè)集團(tuán)“履行社會責(zé)任,打造百年企業(yè)”。秉承“誠信務(wù)實(shí),進(jìn)取共贏,服務(wù)社會”的奕豐精神--意涵“奕正德厚生、豐臻于至善”的核心價值觀;提出“真誠待人,果敢對事,崇尚正氣,言行一致”的作風(fēng),這就是“以天下之至誠而盡己之性、盡人之性、盡物之性”的企業(yè)責(zé)任觀,并在經(jīng)濟(jì)責(zé)任、環(huán)境責(zé)任、人文責(zé)任和社會責(zé)任的“四重底線”框架內(nèi)明確了企業(yè)的社會責(zé)任戰(zhàn)略。今天,我們通過與董事長王鐵的直面交談,更加深切的體會到了一個民營企業(yè)的社會責(zé)任是企業(yè)創(chuàng)造價值、構(gòu)建和諧的不可或缺的精神動力,希望我們的企業(yè)都能有這樣的共識,切實(shí)履行好社會責(zé)任。在成功和榮譽(yù)的背后,凝聚著他的心血和汗水,他用自己的實(shí)際行動實(shí)踐了一名民營企業(yè)家對社會責(zé)任感的忠誠。
      王鐵的人生信條是“企業(yè)是社會的,辦企業(yè)的根本目的是服務(wù)社會、回報社會。”……
      從王鐵的身上,讓我們看到了一個優(yōu)秀民營企業(yè)家的人格修養(yǎng)、作風(fēng)操守、敬業(yè)精神對一個企業(yè)的發(fā)展所起到的推動作用。

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      大發(fā)展顯示大效應(yīng)
      “干一行愛一行,愛一行專一行,專一行成一行”。這是王鐵的座右銘。
      他是土生土長的蓋州人,他1968年2月出生在蓋州市偏遠(yuǎn)山區(qū)太平莊。后因當(dāng)時落實(shí)政策回到城里,1987年中專畢業(yè),參加工作;勤奮進(jìn)取,做素質(zhì)過硬的文化人,陸續(xù)深造,1992年畢業(yè)于沈陽體育學(xué)院,之后在遼寧電視大學(xué)、遼寧大學(xué)、東北師范大學(xué)等高校進(jìn)修財會、金融和世界經(jīng)濟(jì),在職研究生學(xué)歷,曾任蓋州師范教師、銀行職員、港內(nèi)部銀行行長等職……
      他在擔(dān)任港內(nèi)部銀行行長的期間,在營口港對內(nèi)內(nèi)部資金管理,對外是營口港的融資,為營口港的發(fā)展建設(shè)融資立下了汗馬功勞;當(dāng)時,每個企業(yè)有一個大的宏觀形勢,營口港低迷狀態(tài),銀行也在改革,也在深入,“嫌貧愛富”,營口港雖然作為營口市的戰(zhàn)略企業(yè),有的銀行還是不認(rèn)可,他廣泛做宣傳,去做工作……營口港對內(nèi)部銀行,在營口港最困難的時候,于各個專業(yè)銀行對營口港的資質(zhì)很重要,他的誠信為人之本得到各個專業(yè)銀行的大力支持,讓營口港發(fā)展從資金鏈條上有更加充足發(fā)展的保障。多年的工作實(shí)踐,使王鐵識到,沒有艱苦磨練,就不可能有所作為,要想履職盡責(zé)、干好工作,唯有“勤磨練”。營口港這段工作閱歷,顯示出了他的一種信心,勇氣在壓力面前的一種風(fēng)度,營口以港興市,在整個的財務(wù)第一線,從外圍的交往,給他一個很高的平臺和成長的進(jìn)步……
      
      從小的他,立下了“走出大山,闖出一番事業(yè),改變家鄉(xiāng)面貌”的遠(yuǎn)大志向。
      2003年下海經(jīng)商創(chuàng)辦了遼寧亞通物流有限公司,當(dāng)時他放棄這么一個優(yōu)越的條件,這么好的崗位,父母、妻子家里人都不同意,從一個國有企業(yè)開始下海,很不容易,白手起家,沒有什么資產(chǎn)、緊靠一點(diǎn)點(diǎn)資金運(yùn)作,困難太多。他也曾遭遇過挫折和困難,也曾經(jīng)歷過打擊和痛苦,可他并沒有在艱難和困苦面前低下頭,反而,一次次的經(jīng)歷,卻磨煉了他堅強(qiáng)的意志,鑄就了他優(yōu)秀的品質(zhì)。
      面對諸多困難,他沒有退縮。他首先從抓班子帶隊(duì)伍入手,開創(chuàng)了奕豐事業(yè)的新天地。當(dāng)初,亞通物流有限公司僅有一支車隊(duì),運(yùn)輸公司、傳貨代理公司,煤炭貿(mào)易公司,剛下海成立公司,由于以前對業(yè)務(wù)不太了解,廣納社會賢才,憑借著由于王鐵董事長在社會上的知名度、社會誠信度,業(yè)務(wù)逐漸的鋪開,從無到有,由小到大,由弱到強(qiáng),這樣一個階梯的過程,領(lǐng)著大跑市場,做市場,從企業(yè)剛開始成立沒有管理到有管理,規(guī)范管理,最開始人力資源有壓力、財力資源有壓力、物力資源有壓力、市場資源有壓力,面對一系列的困難,尋求自己的突破口。
      “人心齊,泰山移”。在他的帶領(lǐng)下,讓最初的3個行業(yè),運(yùn)輸、代理、貿(mào)易公司靠這種口碑、誠信、為客戶零距離高效率的服務(wù),創(chuàng)業(yè)之初并不求一個企業(yè)想賺取多少利潤,更重要的是企業(yè)在創(chuàng)業(yè)之初打造一種誠信的效應(yīng),在理念上、服務(wù)上下工夫,短短經(jīng)過1、2年的時間,就被社會廣泛認(rèn)可。他們做了很多人想不到的事情。
      
      他們沒有被勝利所陶醉,繼續(xù)在創(chuàng)業(yè)路上跋涉,為了使企業(yè)盡快走上生存軌道,不安于現(xiàn)狀,又把眼光盯向房地產(chǎn)開放領(lǐng)域。會當(dāng)凌絕頂,一覽眾山小。06年,他們就抓住房地產(chǎn)開發(fā),當(dāng)時正好抓住了02、03年地產(chǎn)業(yè)低谷,04、05年地產(chǎn)業(yè)波動,集團(tuán)公司感覺小打小鬧還不足以支撐目前的發(fā)展?fàn)顩r,及時調(diào)整提出了“多業(yè)并舉,效益優(yōu)先,信譽(yù)為本,發(fā)展是根”的發(fā)展戰(zhàn)略,不斷優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),及時向地產(chǎn)業(yè)邁進(jìn),在開發(fā)區(qū)承建隆盛園房產(chǎn)項(xiàng)目,當(dāng)時因地塊比較小,優(yōu)化、規(guī)劃、挖掘潛力,決定建立小高層樓盤;當(dāng)時地產(chǎn)業(yè)形式低迷,經(jīng)過市場調(diào)研,決定開發(fā),從設(shè)計理念,從人居、人性化,上市之后,馬上取得好的效果,在營口開發(fā)區(qū)地產(chǎn)界創(chuàng)下小高層樓盤的熱銷神話;不鳴則已,一鳴驚人!開發(fā)區(qū)人們逐步認(rèn)識小高層樓盤,開發(fā)區(qū)居民認(rèn)識小高層是從隆盛園開始的,奕豐•小高層房地產(chǎn)被開發(fā)區(qū)地產(chǎn)界譽(yù)為第一城。奕豐地產(chǎn)給開發(fā)區(qū)帶來更多神秘和震撼。
      
      又一次成功了,這是一次具有劃時代意義的成功,不僅填補(bǔ)了營口開發(fā)區(qū)地產(chǎn)業(yè)的一個空白,而且確立了奕豐將步入里程碑式的發(fā)展道路。
      在發(fā)展過程中,之后又成立金懋物流,當(dāng)時緊跟開發(fā)區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略,因?yàn)橐愿叟d市,港務(wù)局港口在外圍要有港口基地,抓住了這個千載難逢的歷史機(jī)遇,開發(fā)區(qū)在土地是征用上也給予一定的優(yōu)惠政策,征用10萬平方米土地,建立金懋公司,之后步入一個快速發(fā)展的方向,物流不是一個行業(yè),只是能與港口相協(xié)調(diào)的產(chǎn)業(yè),這一次成功又一次證實(shí)了我們不斷開拓進(jìn)取向未來沖擊的遠(yuǎn)見和魄力?,F(xiàn)已成長為以遼寧奕豐實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司為核心,以溫泉旅游開發(fā)、房地產(chǎn)開發(fā)為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè),以旅游度假酒店、倉儲物流、國際貿(mào)易、物業(yè)服務(wù)為中堅產(chǎn)業(yè),以金融業(yè)、廣告業(yè)、市政配套為發(fā)展產(chǎn)業(yè)的多元化、跨地域、按現(xiàn)代企業(yè)制度設(shè)立和運(yùn)行的大型企業(yè)集團(tuán)?,F(xiàn)在回憶起這段難忘的歲月時,頗為感慨:真的是不容易……
      2007年年底,雖然我們在營口地區(qū)在開發(fā)區(qū)房產(chǎn)業(yè)發(fā)展比較晚,但是發(fā)展成效比較快。當(dāng)年成立物業(yè)公司,高起點(diǎn)打造物業(yè)服務(wù),一般地產(chǎn)業(yè)起名物業(yè)管理公司,我們起名為奕豐物業(yè)服務(wù)公司,突出地位,對物業(yè)服務(wù)第一,付出成本,人力,用心良苦,僅僅不是從口頭上,付出成本,在開發(fā)區(qū)沒有實(shí)行統(tǒng)一供暖之前,奕豐物業(yè)服務(wù)公司自己燒鍋爐,提供供暖,每年正常取暖期是在11月5日,他們一般都是在10月的中旬左右,年后一般在4月5日,他們有時候供暖到在5月1日結(jié)束,就以龍盛園為例,對于200多戶業(yè)主來說,取暖費(fèi)用我們就得多花20到30萬,目前,奕豐集團(tuán)唯一一個虧損公司就是奕豐物業(yè)服務(wù)公司,而集團(tuán)年度經(jīng)營計劃給物業(yè)公司制定的是服務(wù)型指標(biāo),考核的服務(wù),就是不要求利潤指標(biāo),為了提高服務(wù)質(zhì)量,讓物業(yè)管理人員,不要往利潤指標(biāo)上努力,考核的是服務(wù)型指標(biāo),客戶滿意率、報修及時率、設(shè)備完好率、業(yè)主投訴……
      同年,又相續(xù)承建一些社會工程、政府項(xiàng)目,為保證施工質(zhì)量,保證為客戶提供高品質(zhì)、高標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)和產(chǎn)品,“質(zhì)量就是企業(yè)生命”的發(fā)展理念,深深扎根在奕豐人的心中。比如,碧霞山兒童公園是奕豐集團(tuán)承建的民心工程,工程建設(shè)的好與壞,直接關(guān)系到鲅魚圈人民群眾的利益。奕豐集團(tuán)高度重視項(xiàng)目建設(shè),專門成立了公園建設(shè)指揮部,選派精兵強(qiáng)將加入到公園建設(shè)的隊(duì)伍中。在歷時近一年的施工建設(shè)中,指揮人員不分晝夜,時刻堅守在施工現(xiàn)場,確保精細(xì)化管理,精細(xì)化施工。經(jīng)過全體員工的共同努力,公園終于如期向鲅魚圈市民開放,不僅為鲅魚圈打造了標(biāo)志性精品工程,更為企業(yè)打造了品牌,贏得了榮譽(yù)。并且得到了陳政高省長高度評價,開發(fā)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的贊譽(yù)。購置安裝各種體育健身器材,修建籃球場、網(wǎng)球場和羽毛球場等,開發(fā)區(qū)老百姓認(rèn)可度極高,成為開發(fā)區(qū)市民,休閑、鍛煉、健身、娛樂等一個中心場所,成為人口流動量最大,城市一道靚麗的風(fēng)景線。投資2000多萬元,興建雙臺沙河水利治理和景觀工程,營造溫泉路兩側(cè)綠化帶,改善了溫泉,旅游休閑環(huán)境;2010年5月1日到5月7日,雙臺鎮(zhèn)綠化工程,期間下了3天大雨,為了搶工期,指揮部全體人員幾天幾夜吃住在工地,督促檢查施工進(jìn)度和質(zhì)量,現(xiàn)場辦公解決問題。按期完成任務(wù),事后,蓋州市委書記王王慶珂評價道:“王鐵團(tuán)隊(duì),是敢打硬仗的隊(duì)伍”。
      
      大企業(yè)要有大擔(dān)當(dāng)
      2008年,以亞通物流有限公司等為骨干成立了遼寧奕豐集團(tuán),現(xiàn)已發(fā)展成為包括溫泉旅游開發(fā)、房地產(chǎn)、倉儲運(yùn)輸、船貨代理、國際貿(mào)易、煤炭經(jīng)銷、物業(yè)服務(wù)、熱電聯(lián)產(chǎn)、酒店經(jīng)營、廣告?zhèn)髅?、小額貸款、供熱供水等十余個下屬公司的多元化大型民營企業(yè)集團(tuán)。
      企業(yè)之初人員少幾十人到現(xiàn)在500人左右,搞各種培訓(xùn),建立規(guī)范制度,服務(wù)體系從簡單到正規(guī),緩解各職能部門體系;最初的初放式管理,人的管理,制度管理漫長的過程,現(xiàn)在已經(jīng)進(jìn)入到最高境界的一個初級階段,叫文化管理,靠文化來管理,我們公司管理人員的素質(zhì)逐步提升,人員穩(wěn)定,我們一起來努力,留住人才,為管理人員解決一切后顧之憂,待遇角度最高,舍得拿出大量資金為員工搞福利,在我們公司大家看到了未來,看到了長遠(yuǎn)性……
      當(dāng)前有好多企業(yè)陷入一個家族化管理的瓶頸,而在奕豐集團(tuán),不存在這樣現(xiàn)象。奕豐人才理念是“員工是企業(yè)的財富,卓越的企業(yè)造就卓越的員工,卓越的員工創(chuàng)造卓越的企業(yè)”。
      “我們的管理團(tuán)隊(duì)來自于五湖四海,我們選擇了奕豐這個事業(yè),我們都是企業(yè)的一份子,只不過是角色不同,分工不同;民營企業(yè)發(fā)展起來了,不會忘記回報社會,關(guān)注民生,關(guān)注人態(tài)結(jié)構(gòu),能者上、內(nèi)不避親,外不避閑的人才戰(zhàn)略。”董事長王鐵如是說。
      奕豐集團(tuán)盡管是民營企業(yè),民營老板與打工的企業(yè)文化,無論你在哪一個崗位上,只是分工不同,企業(yè)發(fā)展好了,每一位員工都會得到實(shí)惠,企業(yè)發(fā)展長久了,每一位員工包括子孫后代也會得到長久的受益,企業(yè)的事情就是員工的事情;在這里,感情留人,待遇留人,事業(yè)留人,風(fēng)氣留人,環(huán)境留人,企業(yè)做好了,大家都好。奕豐集團(tuán),給每一個員工寬廣的發(fā)展空間……
      
      “上善若水”其實(shí)是一種人性純美的功德,是一種心靈善良的智慧,是一種博愛精深的謀略,是一種高尚完美的境界……
      “企業(yè)是大樹,社會是土壤,企業(yè)的財富來源于社會,企業(yè)的發(fā)展成果必須用于服務(wù)社會,發(fā)展社會,回報社會,才具有真正的社會價值。”奕豐集團(tuán)董事長王鐵告訴筆者,企業(yè)在發(fā)展中不滿足于僅僅追求利潤最大化,而是時刻銘記企業(yè)的社會責(zé)任,把實(shí)現(xiàn)社會效益充分化作為更大的發(fā)展目標(biāo)。
      2008年汶川大地震和2010年玉樹地震,董事長王鐵伸出援助之手,及時向兩地災(zāi)區(qū)人民捐款;包括“汶川、玉樹”,全國舉辦哀悼日,據(jù)了解,奕豐集團(tuán)的悼念活動也如期舉行,向?yàn)?zāi)區(qū)人民默哀三分鐘,“讓死者安祥,讓生者前行”悼念儀式。
      2011年8月9日凌晨,受今年第9號臺風(fēng)“梅花”影響,一場強(qiáng)降雨突襲蓋州,蓋州市東部山區(qū)多個鄉(xiāng)鎮(zhèn)受災(zāi),災(zāi)害直接經(jīng)濟(jì)損失達(dá)8.37億元。小石棚鄉(xiāng)降水量達(dá)285毫米,短時強(qiáng)降水引發(fā)山洪,243處山體出現(xiàn)泥石流和滑坡,災(zāi)情嚴(yán)重。
      得知災(zāi)情后,奕豐集團(tuán)迅速召開動員大會,第一時間帶領(lǐng)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員攜企業(yè)捐款50萬元和員工捐款6.3萬余元,迅速起往小石棚災(zāi)區(qū)現(xiàn)場進(jìn)行慰問,送去企業(yè)家和全體員工的一份愛心。當(dāng)市委書記王慶珂同志從董事長王鐵手中接過這份企業(yè)家救助小石棚災(zāi)區(qū)最多的捐款并連聲道謝的時候,王鐵卻淡然的表示,“我是在蓋州這塊土地上成長起來的企業(yè)家,今天能通過這種形式,對家鄉(xiāng)和社會做點(diǎn)貢獻(xiàn),我感到特別榮幸。”而這只是奕豐集團(tuán)近年來在自身發(fā)展中不忘反哺社會,主動承擔(dān)社會責(zé)任,熱心參與社會公益事業(yè)的一個縮影。
      
      為體現(xiàn)企業(yè)對環(huán)衛(wèi)工人的尊重和關(guān)懷,奕豐集團(tuán)獨(dú)家贊助開發(fā)區(qū)第二屆“環(huán)衛(wèi)工人日”慶祝晚會;積極投身開發(fā)區(qū)的文化事業(yè),連續(xù)六年協(xié)辦和贊助開發(fā)區(qū)“廣場文化月”大型文藝演出活動;熱衷慈善扶貧事業(yè),多次向地震、泥石流等災(zāi)區(qū)及貧困家庭、學(xué)子累計賑災(zāi)慈善扶貧捐款達(dá)500多萬元;多次慰問奮戰(zhàn)在第一線上的動遷工作人員和海蜇資源保護(hù)人員,送去慰問金和慰問品。為支持鲅魚圈教育體育事業(yè)發(fā)展,奕豐集團(tuán)獨(dú)家贊助鲅魚圈首屆“奕豐杯”教職工乒乓球賽;2007年獨(dú)家贊助“奕豐杯”遼寧省縣、區(qū)青少年田徑比賽;2010年獨(dú)家贊助“奕豐杯”遼寧省圍棋段位賽和青少年圍棋錦標(biāo)賽;2011年獨(dú)家冠名贊助2011年“奕豐•泉天下”杯全國沙灘排球巡回賽(鲅魚圈站),蓋州市2012年﹙奕豐•泉天下﹚春節(jié)聯(lián)歡晚會……多年來,奕豐集團(tuán)一如既往地關(guān)注社會公益事業(yè)發(fā)展,致力于繼承和發(fā)揚(yáng)社會公益?zhèn)鹘y(tǒng);時刻銘記企業(yè)社會責(zé)任的行為贏得了社會各界的廣泛贊譽(yù)。
      據(jù)悉,奕豐集團(tuán)也是營口開發(fā)區(qū),蓋州市兩地舉辦每次的公益性活動,作為民營企業(yè)家出資最多的,問及此事時,王鐵坦誠地說:“這是我應(yīng)該做的”。這句話將雷鋒精神不斷發(fā)揚(yáng)光大,匯成愛的暖流,溫暖我們每個人的心靈。
      作為社會大家庭的一員,我們都應(yīng)該像雷鋒那樣,懂得感恩,甘愿付出,不求回報,即使愛心有時被冤枉、被誤解、被損害,我們也應(yīng)無愧地喊出“這是我應(yīng)該做的”。
      
      大突破需要大作為
      王鐵是一名開拓進(jìn)取、有超前意識、努力奉獻(xiàn)社會的優(yōu)秀青年企業(yè)家。他以年輕人的才華和膽識,科學(xué)的經(jīng)營管理韜略,把握機(jī)遇,勇于創(chuàng)新,培養(yǎng)和打造企業(yè)核心競爭力,實(shí)現(xiàn)了公司快速健康發(fā)展,規(guī)模實(shí)力不斷壯大,社會知名度不斷增強(qiáng)。
      當(dāng)今社會,一般企業(yè)在融資、貸款方面托關(guān)系、走后門,往往還是受到相關(guān)銀行局限的冷遇,但是一些大的專業(yè)銀行托關(guān)系、走后門,主動找奕豐集團(tuán)董事長王鐵,要求放貸,這一點(diǎn)足以證明一個成功民營企業(yè)家的“誠信為人之本”,誠信是力量的一種象征,它顯示著一個人的高度自重和內(nèi)心的安全感與尊嚴(yán)感。
      
      王鐵十分注重民營企業(yè)黨建工作,成立了黨委、工會等組織機(jī)構(gòu),充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗壁壘和黨員的先鋒模范作用,發(fā)揮群團(tuán)組織的監(jiān)督紐帶作用。
      企業(yè)搞標(biāo)準(zhǔn),我們的團(tuán)隊(duì),設(shè)計團(tuán)隊(duì),在蓋州市雙臺地區(qū)打造奕豐•泉天下這一個精品,拉動當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì),造福于人民。
      地產(chǎn)業(yè)雖然是暴利行業(yè),但它不是長遠(yuǎn)性的支柱產(chǎn)業(yè)。百年的奕豐,深知百年不容易,深知各個方面落實(shí)怎么樣能做到百年,讓員工的家屬以及后代怎么樣來受益,我們管理層認(rèn)真去研究,要深入研究企業(yè)轉(zhuǎn)型,后續(xù)選擇行業(yè)過度,做強(qiáng)、做大,百年奕豐品牌……
      我們這一代人,是奕豐集團(tuán)先行者,我們這代人做什么?我們的使命在哪里?我們是奕豐集團(tuán)打造百年企業(yè)品牌基礎(chǔ)的創(chuàng)業(yè)者,打好基礎(chǔ),奠好底。從產(chǎn)業(yè)布局上,從企業(yè)發(fā)展構(gòu)想戰(zhàn)略上打好底,從企業(yè)文化布局上我們要打好底,我們從人才培養(yǎng)綜合氛圍上打好底……這些就是我們奕豐第一代創(chuàng)業(yè)者心聲,將來為下一代人接替上,列入發(fā)展性規(guī)劃目標(biāo)……
      新體制運(yùn)行后,企業(yè)充滿勃勃生機(jī),不但進(jìn)一步調(diào)動了全體員工積極性,還為“打造百年企業(yè)”奠定了基礎(chǔ)。企業(yè)內(nèi)部機(jī)制的轉(zhuǎn)換,建章立制,由“人治”變?yōu)?ldquo;法治”,管理加強(qiáng)了,奕豐集團(tuán)制度加快了,不必再像以前為照顧人情而為難,一切以法辦事,以數(shù)據(jù)說話,無需憑印象議來議去,互相扯皮,算盤一響清清楚楚,企業(yè)與個人一榮俱榮,一損俱損。
      延伸,奕豐的未來,創(chuàng)新仍然是源動力,要持續(xù)裂變,要用全球觀念審視和組織自身的經(jīng)濟(jì)活動,推行大智慧、大勇氣、大手筆、大氣魄的全球化戰(zhàn)略。
      我們成功地把一個強(qiáng)盛的奕豐帶領(lǐng)到“百年”,這是奕豐人的憧憬和希望。令人興奮的是,我們“履行社會責(zé)任,打造百年企業(yè)”這標(biāo)志著奕豐集團(tuán)又要有新的起點(diǎn)、新的跨越、新的未來。
      
      
      王鐵的人生信條是“企業(yè)是社會的,辦企業(yè)的根本目的是服務(wù)社會、回報社會。”……
      我們意識到,企業(yè)做的越大,構(gòu)思越大,它都是社會性的,做人要有實(shí)現(xiàn)自身的價值,自己追求的目標(biāo)是帶領(lǐng)一個隊(duì)伍,讓大家都從中受益,從納稅的角度來談,2010年我們被營口開發(fā)區(qū)評為“納稅超千萬元大戶”稱號,在民營企業(yè)之中排列前三,統(tǒng)計奕豐產(chǎn)業(yè)總體區(qū)域納稅總額3500多萬元;比如在蓋州市除了中交瀝青之外,可以說名列第一;2012年奕豐在蓋州市預(yù)計納稅2500萬元以上,去年給3個星,爭取四個星納稅大戶,看到這些能為國家繳納出這么大額度的財稅,同時對自己也有一個高度,責(zé)任感,確實(shí)為社會做出自己的力量……
       翻開奕豐集團(tuán)的榮譽(yù)簿:“中國市場信譽(yù)企業(yè)”,遼寧省“重合同、守信用”單位,營口市“先進(jìn)黨委”,鲅魚圈“納稅超千萬大戶”等榮譽(yù)稱號熠熠生輝。探尋企業(yè)快速成長的發(fā)展軌跡,不難發(fā)現(xiàn)“創(chuàng)新、質(zhì)量”是企業(yè)發(fā)展不可或缺的關(guān)鍵詞。
       
      雙臺奕豐•泉天下項(xiàng)目,作為一個企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略,對于一個企業(yè)區(qū)域的牽動作用,拉動作用。
      重大項(xiàng)目推進(jìn)年,投資50億元的奕豐•泉天下項(xiàng)目作為溫泉旅游產(chǎn)業(yè)的高端項(xiàng)目,倍受各級各界矚目。
      奕豐•泉天下項(xiàng)目規(guī)模第一、生態(tài)第一、品牌第一、健康第一方面的第一性,打造北中國溫泉第一城的獨(dú)特魅力。
      王鐵說:我們公司的質(zhì)量理念是:“全力呵護(hù),用心體驗(yàn),爭取更好!”推動健康住宅建設(shè)、共建和諧人居環(huán)境。為保證競爭優(yōu)勢,集團(tuán)在成長過程中,不斷進(jìn)行制度創(chuàng)新和經(jīng)營管理模式的創(chuàng)新,進(jìn)一步夯實(shí)企業(yè)科學(xué)化、制度化、規(guī)范化、現(xiàn)代化建設(shè)的基礎(chǔ),建立了市場化開發(fā)建設(shè)模式。為優(yōu)化配置資源,企業(yè)在開發(fā)過程中先后與喜來登國際酒店管理集團(tuán)、第一太平戴維斯物業(yè)服務(wù)顧問機(jī)構(gòu)、戴德梁行房地產(chǎn)策劃機(jī)構(gòu)、動力營銷代理等多家國際國內(nèi)企業(yè)合作,建立了長期穩(wěn)定的戰(zhàn)略合作關(guān)系。在投資、設(shè)計、施工、物業(yè)管理、營銷等各個開發(fā)環(huán)節(jié),形成了自身的管理特點(diǎn)和優(yōu)勢。
      溫泉旅游地產(chǎn)“尋求貼切,創(chuàng)造意外——你無我有”、“同中求異,刻意出新——你有我新”等理念人們有了耳目一新的感覺,做出了自己的特色,贏得了自己的口碑,打出了自己的品牌。按照“園在城中、城在綠中”的總體思路,堅持以大投入促進(jìn)生態(tài)美,高起點(diǎn)規(guī)劃,高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè),高效能管理,大幅度“膨脹”規(guī)劃綠量,奕豐的房產(chǎn)在悄然變化著,變得越來越“人文”,越來越“生態(tài)”,越來越“宜居”。
      營口市以港興市,我們旅游地產(chǎn)項(xiàng)目,以項(xiàng)目所在的區(qū)域決定了一些因素,老百姓認(rèn)可我們在中國區(qū)域的發(fā)展,這是一個大環(huán)境,那么一個小環(huán)境來說,我們的房子蓋對了,我們的項(xiàng)目得到了這部分區(qū)域消費(fèi)群體的高度認(rèn)可,為業(yè)主創(chuàng)造出綠色、健康的居住環(huán)境和生活空間??梢哉f奕豐•泉天下項(xiàng)目全部建成后不僅是一個房地產(chǎn)項(xiàng)目的開發(fā),更是一個全新的溫泉旅游地產(chǎn)業(yè)的升華。
      作為遼寧省溫泉旅游大省的強(qiáng)翼,在當(dāng)前這個不好的“大氣候”下,這種“小環(huán)境”、“小氣候”,能做對、做好、做大、做強(qiáng),奕豐溫泉旅游地產(chǎn)小氣候,作為一個點(diǎn),輻射全局,在全省也是有高度啟示性意義。雙臺“奕豐•泉天下”旅游地產(chǎn)得到陳政高省長高度評價和重視“你這塊有什么困難,你就直接跟我說,有問題我直接給你解決。”蓋州市委書記王慶珂開人大會時陳政高省長還特此關(guān)注“奕豐•泉天下”項(xiàng)目的發(fā)展的進(jìn)程。
      
      采訪中王鐵表示,社會責(zé)任是企業(yè)創(chuàng)造價值、構(gòu)建和諧的動力。目前,奕豐集團(tuán)堅持穩(wěn)步發(fā)展的同時,著力于產(chǎn)業(yè)的優(yōu)化升級和管理的變革創(chuàng)新,將以更加飽滿自信的姿態(tài),強(qiáng)大的生機(jī)活力,嶄新的企業(yè)形象走向未來,實(shí)現(xiàn)企業(yè)又好又快發(fā)展;集團(tuán)將進(jìn)一步樹立更強(qiáng)的社會責(zé)任心,用奕豐人良好的信譽(yù)、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、過硬的質(zhì)量,譜寫更加輝煌壯麗的新篇章,為創(chuàng)建“履行社會責(zé)任,打造百年企業(yè)”,打造“奕正德厚生,豐臻于至善”做出民營企業(yè)應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
      “奕正德厚生,豐臻于至善”才能使“百年奕豐”成長為一個健全而富有活力的生命體。無論是治理一個國家還是經(jīng)營一個企業(yè),首先要“正”這樣的“德”,這是一個大前提。“厚生”則謂“厚民之生”,指要尊重、關(guān)愛、厚待社會民生及一切生命體,體現(xiàn)的是一種關(guān)愛民生、兼及天下的濟(jì)世情懷。
      力拔山兮氣蓋世,壯士披甲兮向前方。這對于董事長王鐵來說,是他一生中的最大幸事。生命不息,奮斗不止,他說將在百年奕豐之路上繼續(xù)前行。
      
     

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