為貫徹落實(shí)總行“三位一體”員工行為規(guī)范管理體系為主題的“員工行為規(guī)范教育活動(dòng)”，日前大石橋支行召開(kāi)行務(wù)擴(kuò)大會(huì)，傳達(dá)省行“員工行為規(guī)范教育活動(dòng)”會(huì)議精神，制定四項(xiàng)措施促進(jìn)活動(dòng)有效開(kāi)展。
    一、成立活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，強(qiáng)化組織推動(dòng)。結(jié)合支行實(shí)際，成立了以“一把手”行長(zhǎng)為組長(zhǎng)、副行長(zhǎng)為副組長(zhǎng)、部門(mén)負(fù)責(zé)人為成員的活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，明確各自工作職責(zé)， 落實(shí)活動(dòng)方案，形成層層抓落實(shí)的良好局面，確保活動(dòng)內(nèi)容落到實(shí)處。
    二、召開(kāi)大會(huì)進(jìn)行動(dòng)員，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)。及時(shí)組織召開(kāi)全體員工會(huì)議，傳達(dá)省行“員工行為規(guī)范教育活動(dòng)”動(dòng)員會(huì)議精神，強(qiáng)調(diào)員工行為規(guī)范教育的意義和必要性，加強(qiáng)對(duì)員工行為規(guī)范的正確理解和深刻認(rèn)識(shí)，促進(jìn)活動(dòng)順利開(kāi)展。
    三、扎實(shí)開(kāi)展務(wù)求實(shí)效，突出崗位特點(diǎn)。在活動(dòng)開(kāi)展中結(jié)合每一個(gè)崗位特點(diǎn)制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，著重掌握《員工行為規(guī)范培訓(xùn)手冊(cè)》、《員工違規(guī)行為處理規(guī)定》等對(duì)本崗位應(yīng)該牢記、熟悉、知曉的條款進(jìn)行自我梳理，對(duì)自身崗位所涉及的行為規(guī)范要求理解得更為深刻。
    四、邊學(xué)邊查邊改邊提高。將學(xué)習(xí)教育活動(dòng)與日常工作相結(jié)合，對(duì)照要求查擺存在問(wèn)題，采取有效的防范措施，徹底解決工作中的突出問(wèn)題，有效防范和消除違規(guī)行為和案件事故隱患。